Vertragsrecht und Arbeitsrecht
Größtmögliche Sicherheit für Ihr wirtschaftliches Agieren.
Im Alltäglichen sind Sie in Ihrem Unternehmen mit einer Vielzahl von vertragsrechtlichen Themen konfrontiert. Hier unterstützen wir Sie als kompetenter, erfahrener und pragmatischer Partner. Wir prüfen und verhandeln (auch internationale) Verträge. Dies geschieht immer mit dem Ziel, Ihnen eine größtmögliche Sicherheit zu geben - und zwar sowohl rechtlich als auch steuerlich.
Wir beraten Sie in allen Fragen des Arbeitsrechts. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter/innen an das Unternehmen binden oder neue Mitarbeiter/innen gewinnen wollen, müssen Sie heute neue Wege gehen. Wenn diese neuen Wege z.B. durch (virtuelle) Mitarbeiterbeteiligungsprogramme etc. beschritten werden sollen, dann dürfen Sie auf unsere rechtliche und steuerliche Expertise zählen. Gute und ausgewogene (lohnsteuerlich optimierte) Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen etc. schaffen notwendige Rahmenbedingungen für Sie und Ihre Mitarbeiter/innen.
1.
Durchsetzung Ihrer Ansprüche in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren
2.
Arbeitsverträge, interne Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungen von Arbeitsverhältnissen, Arbeitsgerichtsprozesse - immer an der Schnittstelle von Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
3.
Gesellschaftsverträge, Steuerklauseln, Unterbeteiligungen und stille Beteiligungen
4.
Vorstands- und Geschäftsführerverträge
5.
Verträge zwischen verbundenen Unternehmen wie z.B. Lieferverträge, Verrechnungspreisvereinbarungen, Vertriebsverträge, Kooperationsverträge, Allgemeine Geschäftsbedingungen, Lizenzverträge
Leistungen auf einem Blick.
Und gern auch auf einen zweiten.
Es geht um die unternehmerische Sicherheit!
Warum mit WSP?
Wir sind selbst Unternehmer und kennen daher unsere Mandanten. Weil wir Mandanten als Geschäftspartner auf Augenhöhe verstehen, fällt es uns leicht, ihre Herausforderungen und Ziele nachzuvollziehen.
Beides liegt in unserer DNA. Ohne Kompetenz und Knowhow können wir unmöglichen einen guten Job machen. Ohne Diskretion und Loyalität ebensowenig.
Als Kanzlei sind unsere Leistungsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit elementare Erfolgskriterien. Für unsere Mandanten sind sie ebenso elementare Auswahlkriterien. Dementsprechend verhalten wir uns und verstehen unsere Arbeit - ohne wenn und aber.
Wir machen nicht alles, aber alles was wir machen, können wir auch. Ziemlich genau so lässt sich unser Ansatz beschreiben. Unser Fokus liegt dabei darauf, den Mandanten vollends zu verstehen - wo kommt er her, was ist sein Bestreben, was will er erreichen. So können wir eine fundierte Leistung anbieten - oder auch rechtzeitig sagen, dass die Übernahme eines Mandats nicht möglich ist.
Wir sind ALLE. Das soll zweierlei heißen: Der oder die am besten für das Mandat Geeignete übernimmt die Aufgabe. Die anderen sorgen dafür, dass auch wirklich die bestmögliche Leistung erbracht werden kann. So haben unsere Mandanten einen zentralen Ansprechpartner, der im Team als Primus inter Pares das Mandat verantwortet und leitet.
Bitte nicht falsch verstehen - ein theoretischer Unterbau unserer Leistung ist essentiell. Die Basis quasi. Wintzer, Stauffenberg, Pekruhl sind aber angetreten, um Mandanten praxisbezogen und effektiv zu unterstützen. Wir möchten meßbare Ergebnisse liefern. Und da stehen die Anwendung von Wissen und fallbezogene Erfahrung sehr weit oben auf der Erfolgsliste.